Pomoc zdalnaZadzwoń

SZBI, które działa poza segregatorem.

Budujemy System Zarządzania Bezpieczeństwem Informacji dopasowany do organizacji. Łączymy ryzyko, ludzi, procesy i technologię, a każde wymaganie ma właściciela, termin oraz dowód wykonania.

SZBI nie jest zestawem szablonów. To sposób zarządzania bezpieczeństwem informacji: kto podejmuje decyzje, jak organizacja ocenia ryzyko, jak reaguje na incydenty, jak nadzoruje dostawców i jak sprawdza skuteczność zabezpieczeń.

Dwa możliwe cele, jedna spójna baza: SZBI może wspierać realizację wymagań KSC/NIS2 i jednocześnie przygotować organizację do ISO/IEC 27001. Zakres ustawy i normy nie jest jednak identyczny, dlatego mapujemy wymagania osobno.

Co powstaje w ramach wdrożenia?

Zakres i kontekst

Procesy, lokalizacje, systemy, dane, interesariusze i zależności, które obejmuje SZBI.

Rejestr ryzyk

Metodyka, kryteria, właściciele ryzyka, plan postępowania i cykl przeglądów.

Role i nadzór

Odpowiedzialności zarządu, IT, właścicieli procesów, bezpieczeństwa i dostawców.

Incydenty

Klasyfikacja, eskalacja, zgłoszenia 24/72 godziny, komunikacja i wnioski po zdarzeniu.

Ciągłość działania

Backup, odtwarzanie, priorytety usług, scenariusze awarii i regularne testy.

Dowody działania

Rejestry, protokoły, wyniki testów, szkolenia, wskaźniki i decyzje kierownictwa.

Jak pracujemy?

  1. Start i zakres - ustalamy cel, właściciela projektu, systemy i procesy krytyczne.
  2. Diagnoza - wykorzystujemy audyt gotowości lub wykonujemy analizę stanu obecnego.
  3. Projekt SZBI - definiujemy role, metodykę ryzyka, polityki i rejestry.
  4. Wdrożenie - uruchamiamy procesy, szkolimy zespół i wdrażamy priorytetowe zabezpieczenia.
  5. Testy - ćwiczymy incydenty, odtwarzanie i ciągłość działania.
  6. Przegląd - mierzymy skuteczność, zamykamy braki i ustalamy cykl doskonalenia.

Co nie wchodzi automatycznie w zakres?

Zakupy licencji i sprzętu, całodobowe SOC, testy penetracyjne, formalna opinia prawna, niezależna certyfikacja ISO oraz ustawowy audyt KSC są osobnymi elementami. Jeżeli są potrzebne, wpisujemy je jawnie do planu i wyceny.

Zacznij od zakresu, nie od szablonu

Ustalimy cel, dojrzałość i realny harmonogram wdrożenia.

Umów rozmowę